No recuerdo bien el orden, pero ei cuales fueron
Furia de titanes
Lucy 2014
Total Recall version moderna
Una de johnny dep, medio monse, 2009
domingo, 16 de agosto de 2015
domingo, 5 de julio de 2015
Lima: a godforsaken land
Y ahora que me pongo a pensar, yo también pienso lo mismo, porque no me voy de viaje a España?
Objetivo: Ahorrar para viajar a España. Que vale, que la vida es corta y fácil mañana me aplasta una combi asesina.
Razon para viajar a España: Cada dia aumentan las probabilidades de que me aplaste una combi asesina in this godforsaken wasteland called Lima.
lunes, 8 de junio de 2015
More random thoughts
Y recuerdo cuando entre a Roche:
Cuando botaron al antiguo GAF y la country manager nos reunio a los del area en una sala y nos explico lo que sucedo, y escuche que desea: Radio Pasillo
Cuando me quede hasta tarde los dias que Manuel falto por tener la sospecha de enfermarse de la gripe porcina.
Cuando entendi que Roche es una empresa que espera que te quedes. A pesar que solo entre para probar que tal. Eso me parecio maravilloso.
Cuando aprendi a facturar y a imprimir facturas.
Y antes e eso cuando estuve en Arq-Studio, y antes de eso cuando estuve sin trabajo, y cuando tuve internet en mi casa por primera vez.
Bottom line, no tengo ganas de pasar mas entrevistas.
Cuando botaron al antiguo GAF y la country manager nos reunio a los del area en una sala y nos explico lo que sucedo, y escuche que desea: Radio Pasillo
Cuando me quede hasta tarde los dias que Manuel falto por tener la sospecha de enfermarse de la gripe porcina.
Cuando entendi que Roche es una empresa que espera que te quedes. A pesar que solo entre para probar que tal. Eso me parecio maravilloso.
Cuando aprendi a facturar y a imprimir facturas.
Y antes e eso cuando estuve en Arq-Studio, y antes de eso cuando estuve sin trabajo, y cuando tuve internet en mi casa por primera vez.
Bottom line, no tengo ganas de pasar mas entrevistas.
domingo, 24 de mayo de 2015
Random thoughts
Esta noche se me dio por pensar en el insoportable sinsentido de la vida.
Tambien me di cuenta que el facebook apesta cada dia mas, la gente esta desesperada por obtener reconocimiento, o por sentirse especial ante los demas.
Y finalmente, siempre recuerdo esa vez que Chavez intento levantar mi silla con el stocka montacarga... mientras yo estaba sentado en ella. Otro ejemplo mas de querer llamar la atención. Pero es un preciado recuerdo.
Tambien me di cuenta que el facebook apesta cada dia mas, la gente esta desesperada por obtener reconocimiento, o por sentirse especial ante los demas.
Y finalmente, siempre recuerdo esa vez que Chavez intento levantar mi silla con el stocka montacarga... mientras yo estaba sentado en ella. Otro ejemplo mas de querer llamar la atención. Pero es un preciado recuerdo.
jueves, 2 de abril de 2015
jueves, 12 de marzo de 2015
Proceso
La primera etapa es RRHH, primero te entrevista alguien de su RRHH o puee ser una agencia reclutadora. Aqui puede suceder cosas, o el encargado de buscar talentos quiere hacer su chamba, y entonces llama a mucha a gente, y les hace hacer dinamicas y competir entre ellos, y de ahi extrare a una terna que presenta al jefe, o, llama solo a los minimos necesarios, y a esos mismos los presenta como la terna seleccionada al jefe, es decir, no hace dinamicas ni nada, sino que solamente entrevista a 3 o 4.
La parte de rrhh se subdivide en dos, primero pruebas psicologicas, luego una entrevista semi estructurada.
Opcionalmente, antes de todo eso hay una dinamica, si el encargado de rrhh quiere tomarse el trabajo de entrevistar y evaluar a mas gente. En el caso de unique, para un solo puesto convocaron a 20 personas, las cuales hicieron dinamicas en grupos de 10 (llamaban a 10 por cada vez)
Luego el jefe te mira y te examina y decide a cual de la terna quiere.
Luego envia al gerente del area a la terna completa o quizas solo a dos, y ahi deciden finalmente.
La parte de rrhh se subdivide en dos, primero pruebas psicologicas, luego una entrevista semi estructurada.
Opcionalmente, antes de todo eso hay una dinamica, si el encargado de rrhh quiere tomarse el trabajo de entrevistar y evaluar a mas gente. En el caso de unique, para un solo puesto convocaron a 20 personas, las cuales hicieron dinamicas en grupos de 10 (llamaban a 10 por cada vez)
Luego el jefe te mira y te examina y decide a cual de la terna quiere.
Luego envia al gerente del area a la terna completa o quizas solo a dos, y ahi deciden finalmente.
Test habituales
Los test Habituales son:
Test DISC, con la variente que debes escoger la opcion que mas te describe y la que menos te describe, nada mas. 28 preguntas, 4 adjetivos cada una
Test Wartteg, infaltabale todos la toman, me pregunto si alguno sabrá entenderlo de verdad.
Dibujo del hombre bajo la lluvia, con una breve historia en la espalda. La historia la piden a veces de 4 o 5 lineas, a veces de 10 lineas.
Test menos habituales:
Test de 175 preguntas, opcion verdadero o falso, para ver si estamos locos.
Test raros, pero que a veces hacen:
Dibujar un hombre, luego una mujer
Test IC, del incendio-vida-accidente
Test DISC, con la variente que debes escoger la opcion que mas te describe y la que menos te describe, nada mas. 28 preguntas, 4 adjetivos cada una
Test Wartteg, infaltabale todos la toman, me pregunto si alguno sabrá entenderlo de verdad.
Dibujo del hombre bajo la lluvia, con una breve historia en la espalda. La historia la piden a veces de 4 o 5 lineas, a veces de 10 lineas.
Test menos habituales:
Test de 175 preguntas, opcion verdadero o falso, para ver si estamos locos.
Test raros, pero que a veces hacen:
Dibujar un hombre, luego una mujer
Test IC, del incendio-vida-accidente
martes, 17 de febrero de 2015
Entrevistas
Entrevistas 2014
Entrevista grupal en Unique en Julio
Entrevista en Julio con Magaly Chupillon en Roche
Entrevista en diciembre con Maria Arapa en Roche
Entrevistas de trabajo 2015
28/01/2015
(fecha aproximada)
Entrevista en OYR para Tagumedica
Bateria de preguntas estandar, entrevista con su reclutador. Me llamarian en unos dias, pero se demoraron 2 semana.
30/01/215
Entrevista en Humanitae para Epysa
03/02/2015
(fecha aproximada)
Entrevista en Epysa, con la jefa del area, no páso nada, me pregunto sobre letras, no supe responder, queria saber que proceso se seguia si es que no las pagaban, le dije que era un proceso administrativo, me dijo que no, era un proceso sumario.
09/02/2015
Entrevista en San Fernando, con su RRHH, bateria de pruebas estandar, Conoci a Rudy, el fue el otro entrevistado.
10/02/2015
Entrevista en Tagumedica con su personal de rrhh, muy bien
11/02/2015
Entrevista en Almacenes Santa Clara, en ate, con su personal de rrhh, bien.
2da entrevista en San Fernando, con su jefa dle area, en la mañana, una bitch total.
17/02/2015
Entrevista en Tagumedica, con el Gerente de Finanzas y con la Tesorera. Salio bien, estoy esperando que me llamen.
18/02/2015
Entrevista en Almacenes Santa Clara, con un viejo que parecia gerente y con la tesorera. Salio aceptable. Deberian llamarme pero no me gusto la empresa, es probable que los rechace.
23/02/2014
Entrevista en Jardines de la paz, en San borja, con su RRHH. Una perdida de tiempo total, solo queria verme la cara, no duro mas de 5 minutos. Al parecer penso que era mas jovem porque buscaba recien egresados. Era para un puesto de asistente de finanzas.
05/03/2014
Entrevitsa en Ladrillos Piramide
En puente Piedra, viaje largo y agotador, ofrecian unicamente 2500 (segun recuerdo), el tema es que era muy poco para un lugar tan lejano., para puesto de analista de crditos y cobvranzas. Fue bateria de pruebas de rrhh y entrevista con uno de sus rrhh. Al final me dijeron que vaya al dia siguiente a las 8am. Pero para esto ya tenia la ciota de molitalia al medio dia. Al final preferi no ir, el viaje era demasiado largo, pocos beneficios, e iba a destrozarme y llegar mal al de molitarlia.
06/03/2014
Entrevista de Molitalia
Grupal, llegue tarde, en total fuimos 7 personas, 5 hombres y 2 mujeres. Dinamica grupal nomas. A partir de ahi llamaban para las demas pruebas de rrhh. No me llamaron.
09/03/2014
Entrevista en SGA consultores, en Caracas. Para el puesto de Ejecutivo de cobranza en AUSA. La bateria de pruebas mas larga que he sufrido hasta ahora, tomaron casi todas las pruebas que existen, incluso una que me hicieron unicamente en roche, la de seguros de accidente-vida-incencdio (test IC). Me puse nerviosos pero la hice bastante rapido, mas que las veces anteriores en roche. Tambien dibujar un hombre, luego una mujer, y luego un personaje bajo la lluvia. Ademas del Wartteg (siempre hacen el wartteg)
10/03/2014
Quimicos Goicochea
Asistente de creditos y cobranzas, en el ovalo centeneario en el callao, pargentina con gambeta. Pedi 2000, me preguntaron si podia negociarse, les dije que no, no volvieron a llamar, pero la chica estaba interesada. En fin. No hubo bateria de pruebas de rrhh, solo me entreviste directamente con la cjefa dle area, una chica joven con poco mundo.
11/03/2014
Entrevista en R y M Recursos humanos SAC, para el puesto de analista de creditos em polimetales. Bateria de pruebas estandar, warteg, el test de las 175 preguntas (El Inventario Clínico Multiaxial de Millon, MCMI-III) y el test de los cuatro adjetivos( con 28 preguntas), luego entrevista con su reclutador. Polimetales ofrece 2000, y se supone que tiene buenas utilidades. Estoy eperando que me llamen, el elegido deberia entrar el lunes 16/03.
Entrevista grupal en Unique en Julio
Entrevista en Julio con Magaly Chupillon en Roche
Entrevista en diciembre con Maria Arapa en Roche
Entrevistas de trabajo 2015
28/01/2015
(fecha aproximada)
Entrevista en OYR para Tagumedica
Bateria de preguntas estandar, entrevista con su reclutador. Me llamarian en unos dias, pero se demoraron 2 semana.
30/01/215
Entrevista en Humanitae para Epysa
03/02/2015
(fecha aproximada)
Entrevista en Epysa, con la jefa del area, no páso nada, me pregunto sobre letras, no supe responder, queria saber que proceso se seguia si es que no las pagaban, le dije que era un proceso administrativo, me dijo que no, era un proceso sumario.
09/02/2015
Entrevista en San Fernando, con su RRHH, bateria de pruebas estandar, Conoci a Rudy, el fue el otro entrevistado.
10/02/2015
Entrevista en Tagumedica con su personal de rrhh, muy bien
11/02/2015
Entrevista en Almacenes Santa Clara, en ate, con su personal de rrhh, bien.
2da entrevista en San Fernando, con su jefa dle area, en la mañana, una bitch total.
Entrevista en Tagumedica, con el Gerente de Finanzas y con la Tesorera. Salio bien, estoy esperando que me llamen.
18/02/2015
Entrevista en Almacenes Santa Clara, con un viejo que parecia gerente y con la tesorera. Salio aceptable. Deberian llamarme pero no me gusto la empresa, es probable que los rechace.
23/02/2014
Entrevista en Jardines de la paz, en San borja, con su RRHH. Una perdida de tiempo total, solo queria verme la cara, no duro mas de 5 minutos. Al parecer penso que era mas jovem porque buscaba recien egresados. Era para un puesto de asistente de finanzas.
05/03/2014
Entrevitsa en Ladrillos Piramide
En puente Piedra, viaje largo y agotador, ofrecian unicamente 2500 (segun recuerdo), el tema es que era muy poco para un lugar tan lejano., para puesto de analista de crditos y cobvranzas. Fue bateria de pruebas de rrhh y entrevista con uno de sus rrhh. Al final me dijeron que vaya al dia siguiente a las 8am. Pero para esto ya tenia la ciota de molitalia al medio dia. Al final preferi no ir, el viaje era demasiado largo, pocos beneficios, e iba a destrozarme y llegar mal al de molitarlia.
06/03/2014
Entrevista de Molitalia
Grupal, llegue tarde, en total fuimos 7 personas, 5 hombres y 2 mujeres. Dinamica grupal nomas. A partir de ahi llamaban para las demas pruebas de rrhh. No me llamaron.
09/03/2014
Entrevista en SGA consultores, en Caracas. Para el puesto de Ejecutivo de cobranza en AUSA. La bateria de pruebas mas larga que he sufrido hasta ahora, tomaron casi todas las pruebas que existen, incluso una que me hicieron unicamente en roche, la de seguros de accidente-vida-incencdio (test IC). Me puse nerviosos pero la hice bastante rapido, mas que las veces anteriores en roche. Tambien dibujar un hombre, luego una mujer, y luego un personaje bajo la lluvia. Ademas del Wartteg (siempre hacen el wartteg)
10/03/2014
Quimicos Goicochea
Asistente de creditos y cobranzas, en el ovalo centeneario en el callao, pargentina con gambeta. Pedi 2000, me preguntaron si podia negociarse, les dije que no, no volvieron a llamar, pero la chica estaba interesada. En fin. No hubo bateria de pruebas de rrhh, solo me entreviste directamente con la cjefa dle area, una chica joven con poco mundo.
11/03/2014
Entrevista en R y M Recursos humanos SAC, para el puesto de analista de creditos em polimetales. Bateria de pruebas estandar, warteg, el test de las 175 preguntas (El Inventario Clínico Multiaxial de Millon, MCMI-III) y el test de los cuatro adjetivos( con 28 preguntas), luego entrevista con su reclutador. Polimetales ofrece 2000, y se supone que tiene buenas utilidades. Estoy eperando que me llamen, el elegido deberia entrar el lunes 16/03.
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